Wie viel bezahlten Urlaub garantiert das EU-Recht?

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlten Jahresurlaub. Der Urlaub darf nicht durch eine Zahlung ersetzt werden, außer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Viele Staaten geben mehr, die vier Wochen sind eine Untergrenze, die in jedem Mitgliedstaat gilt.

Richtlinie 2003/88/EG (Arbeitszeitrichtlinie), Artikel 7 · Europäische Kommission und die nationalen Arbeitsaufsichtsbehörden

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