Wie viel Vaterschaftsurlaub gibt das EU-Recht?

Väter oder, soweit das nationale Recht dies anerkennt, gleichgestellte zweite Elternteile haben Anspruch auf 10 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub anlässlich der Geburt eines Kindes. Er ist mindestens in Höhe des nationalen Krankengeldes zu vergüten.

Der Anspruch hängt nicht von der Beschäftigungsdauer ab, die Vergütung kann aber eine vorherige Beschäftigung von bis zu sechs Monaten voraussetzen.

Richtlinie (EU) 2019/1158 (Vereinbarkeitsrichtlinie), Artikel 4, Artikel 8 · Europäische Kommission und die nationalen Arbeitsbehörden

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